보건의료단체연합은 20일 발표한 성명서를 통해 영리법인과 민간의보도입 반대, 다인실 병상 70% 이상 확보, 주 5일제 확대시행, 비정규직의 정규직화, 산별최저임금제 도입 등을 주요 산별협약으로 요구했으나 병원 사용자측은 노무사를 노사협상의 대리대표로 내세우고 임금동결, 전임자 30% 삭감, 주 5일제 연기 등을 협상안으로 제시하는 등 노동조건의 개악을 초래하는 조건을 제시하여 파업에 돌입할 수 밖에 없었다고 밝혔다.
또 정부는 올해 보건의료부문 노사간 교섭에 스스로도 폐기되어야 할 제도라고 주장하고 있는 직권중재제도를 사용하여 노동탄압에 나섰다고 지적했다.
특히 올해 보건의료부문의 경우 직권중재제도를 사용해야 할 어떠한 실질적인 공익적 권리침해가 발생하지 않았다고 주장하면서 정부의 직권중재를 철회할 것을 요구했다.
이 기사를 공유합니다